Workshops, Teamentwicklung und Coaching
An der Universität Bayreuth arbeiten und studieren Menschen, die sich auf vielfache Weise voneinander unterscheiden, z.B. in ihrem Alter, ihrem Geschlecht und ihrer sexuellen Identität, ihrer Herkunft und Sozialisation, ihren körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sowie ihrer religiösen oder weltanschaulichen Orientierung.
Die Servicestelle Diversity bietet in Zusammenarbeit mit qualifizierten Trainerinnen und Coaches verschiedene Lernformate, um den wertschätzenden Umgang mit Vielfalt an der Universität Bayreuth zu fördern und um Diskriminierungen im Hochschulkontext kompetent entgegenzuwirken.
Fortbildung für neu berufene Professor*innen:
"Gender- und diversitygerechte Kommunikation"
Die Weiterbildung umfasst folgende Komponenten:
- Workshop: Diversity, Anti-Bias und Diskriminierungsschutz im universitären Kontext (eintägig)
Beschreibung und aktuelle Termine: siehe unten, Anmeldung unter diversity@uni-bayreuth.de - Online-Selbstlernkurs: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz für Führungskräfte (ca. 60 min.)
Nach eigener Zeiteinteilung, Zugangsdaten erhältlich unter diversity@uni-bayreuth.de - Informations- und Beratungsgespräch: Diskriminierungsschutz und Konfliktbewältigung an der Universität Bayreuth (60 min.)
Nach individueller Terminvereinbarung mit Dr. Stefan Kurth, Leiter der Servicestelle Diversity (stefan.kurth@uni-bayreuth.de)
Workshops: Diversity, Anti-Bias und Diskriminierungsschutz
Wir veranstalten regelmäßig Workshops für Beschäftigte der Universität Bayreuth. Die Inhalte umfassen
- den bewussten, respektvollen und konstruktiven Umgang mit Vielfalt (Diversity),
- die Auseinandersetzung mit eigenen Voreinstellungen (Anti-Bias), sowie
- das Erkennen, Beseitigen und Verhindern von Benachteiligungen (Diskriminierungsschutz).
Die Workshops richten sich an Professor*innen, wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Führungskräfte sowie Personen mit Koordinations- und Beratungsaufgaben.
Termin im Wintersemester 2024:
Workshop „Diversity, Anti-Bias und Diskriminierungsschutz im universitären Kontext“
am Mittwoch, 21. Februar 2024, 09.00-16.30 Uhr
mit Prof. Dr. Lorenz Narku Laing (Vielfaltsprojekte GmbH)
- Weitere Informationen und AnmeldungEinklappen
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Inhalte des Workshops
- Vielfalt konkret: Welche Rolle spielen die Diskriminierungskategorien ethnische Herkunft und Rassismus, Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexuelle Identität im universitären Kontext?
- Anregung zur Selbstreflexion: Wie bin ich innerhalb dieser Kategorien verortet? Welche strukturellen Privilegien und Benachteiligungen sind damit verbunden?
- Anti-Bias-Strategien: Wie können Stereotype meine Wahrnehmung verzerren und meine professionelle Kommunikation beeinträchtigen? Wie kann ich im universitären Alltag Benachteiligungen vermeiden und mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d), Studierenden und Beschäftigten diversitysensibel kommunizieren?
Workshop-Leitung
Dr. Lorenz Narku Laing ist Professor für Sozialwissenschaften und Rassismusforschung an der Evangelischen Hochschule Bochum sowie Geschäftsführer und Gründer der Vielfaltsprojekte GmbH. Er ist ein dynamischer und humorvoller Diversity-Trainer mit viel Erfahrung in der Beratung von Wissenschaftsinstitutionen und im Training von Führungskräften. Er wird die Workshop-Themen akademisch fundiert für Sie aufbereiten und mit Ihnen diskutieren.
Lesen Sie einen kurzen Lebenslauf von Dr. Lorenz Narku Laing auf seiner Website
Anmeldung
bis zum 2. Februar 2024 unter diversity@uni-bayreuth.de.
Schulungen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz regelt den rechtlichen Diskriminierungsschutz im Bereich des Arbeitslebens.
Für alle Beschäftigten
Auf der Bildunsplattform BayLern steht für alle Beschäftigten des Freistaates Bayern der 45-minütigen Online-Kurs zum AGG für Beschäftigte kostenlos zur Verfügung.
Für Vorgesetzte
Die Universität Bayreuth bietet Beschäftigten mit Personalverantwortung darüber hinaus eine 60-minütige Online-Schulung "AGG für Führungskräfte" in deutscher und englischer Sprache. Bitte wenden Sie sich bei Interesse an uns!
Teamentwicklung für heterogene Teams
Innerhalb von Abteilungen und Teams können die Unterschiede der beteiligten Personen große Herausforderungen für die Zusammenarbeit mit sich bringen. Gleichzeitig birgt diese Vielfalt große Potenziale für die Produktivität, Kreativität und Innovationskraft.
Wenn Sie sich als heterogenes Team wahrnehmen und wenn Sie neu zusammenfinden oder sich gemeinsam weiterentwickeln wollen, organisieren wir mit Ihnen einen maßgeschneiderten Workshop zur Teamentwicklung in deutscher oder englischer Sprache. Sprechen Sie uns an!
Diversity-Coaching
Coaching ist ein Oberbegriff für ressourcen- und lösungsorientierte Beratungs- und Veränderungsprozesse. Ein Diversity-Coaching schafft einen Raum, individuelle Veränderungsthemen mit Bezug zu Diversität und Benachteiligung in der eigenen Berufsbiographie, Arbeitssituation und Karriereentwicklung anzugehen.
Das Angebot richtet sich an wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Führungskräfte. Es umfasst fünf Einzelsitzungen à 90 Minuten mit einem bzw. einer externen Coachin oder einem Coach (m/w/d). Nehmen Sie bei Interesse Kontakt zu uns auf!