Projekte

Laufende Projekte

Erhebung von Diskriminierungserfahrungen
(seit 04/2023)

Mitwirkung an einem fakultären Pilotprojekt zur Erhebung und Auswertung von Diskriminierungs- und Belästigungserfahrungen von Beschäftigten.

Überarbeitung der Antidiskriminierungsrichtlinie
(seit 01/2023)

Anpassung an das Bayerische Hochschulinnovationsgesetz, Weiterentwicklung des Beschwerdeverfahrens u.a.

Aktionsplan Inklusive Universität Bayreuth
(seit 01/2022)

Entwicklung eines Ziel- und Maßnahmenplans für umfassende Barrierefreiheit und für gleichberechtigte Teilhabemöglichkeiten von Beschäftigten und Studierenden mit Beeinträchtigungen an der Universität Bayreuth.

Selbstlernkurs: Diversity in der Lehre
(seit 01/2022)

Konzeption und Realisierung eines E-Learning-Kurses für Lehrende (gemeinsam mit dem Fortbildungszentrum Hochschullehre FBZHL).

Antirassismus-Komitee
(seit 10/2020)

Aufbau und Etablierung des Antirassismus-Komitees, konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung an Sensibilisierungs- und Empowerment-Maßnahmen etc.

Weiterbildungskonzept: Diversity, Anti-Bias und Diskriminierungsschutz
(seit 08/2019)

Entwicklung, Realisierung und Evaluation eines Weiterbildungskonzepts für Professorinnen und Professoren (m/w/d), Beschäftigte mit Führungsaufgaben und Beratende an der Universität Bayreuth.

Abgeschlossene Projekte

Netzwerk "Antidiskriminierung an bayerischen Hochschulen"
(07/2020-12/2022)

Aufbau eines Netzwerks der Gleichstellungs-, Diversity- und Antidiskriminierungsaktiven bayerischer Hochschulen (gemeinsam mit der FAU Erlangen-Nürnberg).

Gewaltschutzprogramm
(12/2021-07/2022)

Umsetzung des Gewaltschutzprogramms des Freistaats Bayern an der Universität Bayreuth, Einrichtung eines Meldeverfahrens und einer zentralen Meldestelle für Gewaltvorfälle, Einrichtung einer Intranet-Seite.

Diskriminierungsschutz
(11/2020-03/2022)

Umsetzung der "Positiven Maßnahmen" gemäß § 5 Antidiskriminierungsrichtlinie zur Sensibilisierung und Prävention sowie zur Förderung effektiver Gleichstellung; Entwicklung eines Formats für den jährlichen Bericht an die Hochschulleitung, den Senat und Personalrat mit Handlungsvorschlägen zur Weiterentwicklung.

AGG-Schulungen
(07/2021-01/2022)

Einrichtung eines deutsch- und englischsprachigen Schulungsangebots "AGG für Führungskräfte" für Professor*innen sowie wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Beschäftigte mit Personalverantwortung.

Monitoring: Diskriminierung und Belästigung als Themen von Beratungs- und Beschwerdefällen
(06/2021-08/2021)

Entwicklung eines Erhebungsinstruments für die jährliche Abfrage und Auswertung für die Präsidialkommission Chancengleichheit und Diversity.

Konzept "Diversitygerecht Studieren und heterogenitätsorientierte Lehre"
(12/2019-07/2021)

Erarbeitung eines Konzepts zur Förderung diversitygerechter Studienbedingungen und einer heterogenitätsorientierte Lehre an der Universität Bayreuth.

Einrichtung einer Beschwerdestelle
(07/2020-01/2022)

Aufbau einer zentralen Beschwerdestelle für Beschwerdeverfahren bei Diskriminierung und Belästigung auf der Grundlage des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und der Antidiskriminierungsrichtlinie der Universität Bayreuth.

Rücksichtnahme auf religiöse Feiertage
(06-2020-12/2020)

Erarbeitung von Handlungsvorschlägen zur Rücksichtnahme auf religiöse Feiertage und Ruhezeiten bei Prüfungen.

Übersichten "Chancengleichheit & Diversity" für Studierende und Beschäftigte
(01/2020-10/2020)

Konzeption und Realisierung von Übersichten aller Beratungs- und Serviceangebote als zweisprachige Print-Broschüren, barrierefreie pdf-Dokumente und Internetseiten.

Antidiskriminierungsrichtlinie
​(01/2019-09/2020)

Erarbeitung einer Antidiskriminierungsrichtlinie auf der Grundlage des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) mit Ausweitung des Diskriminierungsschutzes und des Beschwerderechts auf alle Mitglieder der Universität Bayreuth.