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Das Leitbild der Universität Bayreuth betont, dass wir auf unserem Campus alle Menschen ungeachtet ihrer Unterschiede gleichermaßen respektieren, sie in ihrer Vielfalt wertschätzen und auch fördern wollen.

Zu diesem Zweck hat die Universität Bayreuth den Diskriminierungsschutz für alle Hochschulmitglieder durch eine Antidiskriminierungsrichtlinie gestärkt und ihn in Form von Beratungsstrukturen, einem transparenten Beschwerdeverfahren sowie Sensibilisierungs- und Präventionsmaßnahmen konkretisiert.

Die rechtliche Grundlage für unsere Antidiskriminierungsrichtlinie bildet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es schützt im Bereich des Arbeitslebens umfassend vor Benachteiligungen „aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität“ (§ 1 AGG).

Professor*innen und Beschäftigten mit Personalverantwortung kommt im Bereich des Diskriminierungsschutzes eine besondere Verantwortung zu. Deshalb hat die Universität Bayreuth Lizenzen einer hochwertigen Online-Schulung „AGG für Führungskräfte“ erworben. Die Schulung ist sehr kompakt, informativ und mit konkreten Beispielen aus der aktuellen Rechtsprechung angereichert. Sie steht in deutscher und englischer Sprache zur Verfügung. Der Kurs kann innerhalb von ca. 60 Minuten in eigener Zeiteinteilung absolviert werden.

Führungskräfte werden gebeten, dieses Angebot wahrzunehmen und sich eine Stunde Zeit für die Auseinandersetzung mit den rechtlichen Grundlagen des Diskriminierungsschutzes und ihrer besonderen Verantwortung zu nehmen. So leisten sie einen wichtigen Beitrag für eine gelebte Kultur der Gerechtigkeit, Toleranz und Wertschätzung, für die die Universität Bayreuth stehen will.

Die Zugangsdaten zur Schulung können per E-Mail bei der Servicestelle Diversity (diversity@uni-bayreuth.de) angefordert werden.